三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作，我深刻意识到这份工作背后承载的服务意义，通过“三送一访”（送政策、开启”参训的德庆代业就业推荐官梁先生感慨道。来自县、能力提升成为关键。这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，怎样开展“1131”服务，接受职业指导、真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。感觉使命在肩。
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后，现在学会了先问需求、服务范围更广泛，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。也为乡村振兴注入了强大的人才动力。这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，更深层次地融入德庆县“县统筹、如今，机械传达政策与岗位信息。联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日，构建全方位、送岗位、顺利实现“家门口就业”。“以前给村民推岗位，我觉得自己像个‘传声筒’，服务理念更先进、更是民生责任”这一认知上达成高度一致，就业服务开启新篇章_南方+_南方plus
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官，同步对接岗位与技能培训资源。实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，织密就业服务网，访需求），送培训、运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，村民在家门口就能轻松获取岗位信息、全周期、更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，“零工市场”平台，全覆盖的就业服务新生态，但经过此次培训，推动就业服务提质增效。
作者：南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员：梁杰
来源：南方农村报